رئيس الجامعة في الاجتماع الدوريّ :

نحن لانترك ما يمر وراءنا ونمضي ، بل نستدعيه ، و نتفحصه ونراجع أداءنا من خلال تقويم ذاتي شفّاف

ترسيخاً لأدبيات الجامعة الدولية منذ تأسيسها في اعتماد مبدأ الحوار والشفافية والتباحث العميق في اتخاذ القرار ..انعقدت صباح أمس الثلاثاء الحادي والثلاثين من ديسمبر 2024، الجلسة السابعةعشرة ( 17) لسنة 2024
حيث افتُتحت الجلسة ببيانات السيد رئيس المجلس أ. د محمد سعد أمبارك .الذي حيّا في مستهلها المجتمعين وتمنَّى للجميع عاماً جديداً يكون فيه حال الوطن أفضل وقد تجاوز المشاكل والأزمات .وتقترب الجامعة أكثر من تحقيق رؤيتها ورسالتها. واعتبر رئيس الجامعة أن هذه الجلسة فارقة إذ تأتي في نهاية عام وفي استقبال عام آخر .
وقال رئيس الجامعة نحن لانترك ما يمر وراءنا بل نستدعيه ، و نتفحصه ونقوّم أداءنا من خلال تقويم ذاتي شفّاف . ماذا فعلنا وماالذي كان علينا أن نفعله ولماذا لم نفعله.
أما العام المقبل يقول رئيس الجامعة هو جزء من مسار وصلنا إليه قبل أن يأتي ،وبلغنا محطته قبل أن يحل .من خلال استشراف المستقبل والتفاعل مع القادم ،والاشتغال على استحقاقات القادم الذي بدأ أمس.
فنحن نعمل وفق إستراتيجية طويلة المدى.تجعلنا في قلب المستقبل.نسابق الزمن فالوقت الذي يُهدر لايعوّض.
والمراجعة والتقويم المستمر هما السبيل للبناء وللتقدم .ولإحداث التغيير الذي هو من أسس هذه الجامعة.والتغيير لايتعايش مع التردد.
علينا الاستمرار في خلق النموذج المثالي في التعليم والتعلُّم .
وفيما يخص الهيئة التدريسية للجامعة ،أكد سيادته أن الجامعة تتطلع لأن يكون لديها كادرها التدريسي الخاص بها و أن يُدعم هذا الكادر بالكفاءات سواء من داخل الوطن أم من خارجه .
كما تحدث رئيس الجامعة عن أهمية إحياء اليوم العالمي للتعليم .وهنا عرض السيد وكيل الجامعة لشئون المجتمع والاستدامة د. علي سعيد البرغثي ،عرضاً كاملاً وتصوراً تفصيلياً حول خارطة هذا اليوم.
وجرى حديث حول التفاصيل والتأكيد على نقل إستراتيجية الجامعة في التعليم والتعلُّم إلى المسؤولين وإلى المجتمع ،حتى يدركوا ماهية هذه الأساليب التعليمية الناجحة ، ويصبحوا أنصاراً للفكرة وشركاء في فهمها ،وتتسع دائرة المؤمنين بجدواها وضرورتها القصوى.
وأشار سيادته إلى ضرورة إحداث تغيير حقيقي وجذري في عمل وسياسة مركز التدريب ،حتى يكون قادراً على المنافسة والقيام بمهامه والاستفادة من الشراكات التي وقعتها الجامعة..
كما تناول المجتمعون بالنقاش ، البند الخاص بالموارد البشرية حيث قدَّم السيد وكيل الجامعة الموارد البشرية د. جمال الطلحي ، رؤية دقيقة تتعلق بالمحيط الوظيفي للجامعة، ومنظومته وآلية عمله ، وطرق تقويم الأداء وطرق التعيين ومعايير الاختيار.وخلص النقاش إلى ضرورة إحداث تغيير كامل في بعض الأليات المعمول بها حتى نصل إلى أفضل معدلات للأداء .